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Titolo
Text copied to clipboard!Consulente Executive Search
Descrizione
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Stiamo cercando un Consulente Executive Search altamente qualificato e motivato, capace di identificare, attrarre e selezionare i migliori talenti esecutivi per aziende di diversi settori. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza del mercato del lavoro, eccellenti capacità di networking e una forte attitudine al problem solving. Il ruolo prevede la gestione dell'intero processo di ricerca e selezione, dalla definizione del profilo ideale alla presentazione dei candidati più idonei ai clienti. Il Consulente Executive Search lavorerà a stretto contatto con i team di risorse umane e con i dirigenti aziendali per comprendere le esigenze specifiche e garantire un allineamento perfetto tra il candidato e l'organizzazione. Sarà inoltre responsabile di mantenere relazioni durature con i clienti e i candidati, assicurando un alto livello di soddisfazione e fidelizzazione. La posizione richiede eccellenti capacità comunicative, negoziali e di gestione del tempo, oltre a una forte etica professionale e riservatezza. Offriamo un ambiente dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. Se sei appassionato di talent acquisition e desideri contribuire al successo delle aziende attraverso la selezione dei migliori leader, questa è l'opportunità giusta per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Condurre ricerche approfondite per identificare candidati esecutivi qualificati
- Collaborare con i clienti per definire i requisiti e il profilo ideale del candidato
- Gestire l'intero processo di selezione, inclusi colloqui e valutazioni
- Mantenere e sviluppare relazioni con clienti e candidati
- Preparare report e presentazioni per i clienti
- Negoziare offerte di lavoro e condizioni contrattuali
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro e della concorrenza
- Garantire la riservatezza e la conformità alle normative sulla privacy
- Partecipare a eventi di networking e conferenze di settore
- Supportare il team nella definizione di strategie di ricerca innovative
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata in executive search o recruiting di alto livello
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Conoscenza approfondita del mercato del lavoro e dei settori industriali
- Capacità di lavorare in autonomia e per obiettivi
- Eccellenti doti organizzative e di gestione del tempo
- Riservatezza e professionalità elevate
- Padronanza degli strumenti digitali e dei database di recruiting
- Laurea in discipline economiche, psicologiche o affini
- Conoscenza fluente della lingua inglese
- Flessibilità e capacità di adattamento in contesti dinamici
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali sono le tue esperienze precedenti nell'executive search?
- Come gestisci la relazione con clienti esigenti?
- Quali strumenti utilizzi per identificare i candidati ideali?
- Come affronti situazioni di negoziazione complesse?
- Puoi descrivere un caso di successo nella selezione di un dirigente?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del mercato del lavoro?
- Quali strategie adotti per mantenere una rete di contatti efficace?
- Come garantisci la riservatezza durante il processo di selezione?
- Sei disponibile a viaggiare per incontri con clienti o candidati?
- Come gestisci lo stress e le scadenze serrate?
